Юридичний Факт
  • ГОЛОВНА
  • ФАКТИ
    • ФАКТИ УКРАЇНИ
    • ФАКТИ СВІТУ
    • ФАКТИ ЄС
  • ПРАКТИКА
  • ЗМІНИ ДО ЗАКОНОДАВСТВА
  • ВІДЕОБЛОГ

ВРУ хоче встановити мінімальний розмір посадового окладу на рівні мінімальної заробітної плати

04.03.2017 | 09:41ЮрФактФакти, Факти України

Гроші

Відповідний Проект Закону №6146 від 28.02.2017 був зареєстрований народним депутатом Ільюком Артемом Олександровичем.

Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо встановлення мінімального посадового окладу (тарифної ставки) залежно від розміру мінімальної заробітної плати) передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України, а саме до статті 95. Норму планується доповнити наступними абзацами:

Мінімальна заробітна плата – це встановлений законом розмір заробітної плати, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Розмір мінімальної заробітної плати визначається за результатами переговорів сторін соціального діалогу на національному рівні.

В статті 96 вищевказаного кодексу пропонується встановити, що:

Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за мінімальну заробітну плату, встановлену на 1 січня календарного року.

Схожі зміни пропонується внести до Законів України “Про оплату праці”, “Про підвищення престижності шахтарської праці”, “Про державну службу”.

В пояснювальній записці до законопроекту вказується, що з 1 січня 2017 року посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду ЄТС, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Як відомо, з 1 січня 2017 року – це 1600 гривень.

Таким чином, підприємства бюджетної сфери отримали «зрівнялівку» в оплаті праці за повної відсутності диференціації заробітної плати працівників включно до 14 категорії. Крім того, зміни до законодавства про оплату праці не були системними, що породило колізії у правовому регулюванні заробітної плати.

Залишити відповідь Скасувати відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Останні новини

  • ТОП-10 юридичних новин тижня: 06-13 серпня 2022 року 13.08.2022 | 19:53
  • Воєнний стан і мобілізацію продовжать ще на 90 днів – майже до зими 13.08.2022 | 09:18
  • Питання бронювань і закордонних відряджень, експорту та робочих місць буде вирішувати новостворений Економічний штаб 12.08.2022 | 18:43
  • Продовження воєнного стану та мобілізації – нові законопроєкти подав до Ради Президент 12.08.2022 | 17:33
  • Премії заступників міністрів, виставки знищеної техніки та забезпечення полярників: підсумки засідання Кабміну від 12 серпня 12.08.2022 | 15:51

Контакти

info@yurfact.com.ua
Email
Facebook
Twitter
YouTube
Юридичний факт
  • Факти
    • Факти ЄС
    • Факти України
    • Факти світу
  • Практика
  • Зміни до законодавства
  • Послуги
  • Реклама
Інформаційний портал "Юридичний факт"
Всі права захищені © 2015-2022
  • Головна
  • Про нас
  • Реклама
  • Контакти
Копіювання матеріалів дозволено лише за умови активного гіперпосилання на www.yurfact.com.ua