Нацдержслужба роз’яснила окремі аспекти порядку присвоєння чергового рангу державного службовця.
Згідно частини 5 статті 39 Закону України “Про державну службу” ранги державних службовців присвоюються одночасно з призначенням на посаду державної служби, а в разі встановлення випробування – після закінчення його строку.
Частиною 6 Закону передбачено, що черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки з урахуванням результатів його службової діяльності.
Протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом шести місяців з дня отримання державним службовцем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності черговий ранг держслужбовцю не присвоюється. Такі періоди не застосовуються до строку, зазначеного в абзаці першому цієї частини.
Отже, черговий ранг держслужбовцю в межах займаної категорії посад присвоюється через кожні три роки з урахуванням результатів оцінювання службової діяльності. При цьому зміна назви посад після 2016 року не береться до уваги.
Враховуючи вищевказане, у разі переведення держслужбовця з однієї посади на іншу посаду державної служби, що належать до однієї категорії посад держслужби, як в межах одного державного органу, так і до іншого державного органу, у строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу зараховується період роботи, передбачений абзацом першим пункту 10 Порядку присвоєння рангів державних службовців, та період роботи на посади державної служби з дати присвоєння (збереження) рангу відповідно до Закону.